Veel gestelde vragen

Detachering betekent dat een werkgever zijn medewerkers voor een bepaalde periode 'verhuurt' aan opdrachtgevers. Het detacheringbureau is de formele werkgever, maar de medewerker werkt feitelijk bij de opdrachtgever. Een project duurt gemiddeld tussen de zes en twaalf maanden.

Het verschil tussen detachering en uitzenden is dat de medewerker bij het detacheringbureau een vast contract heeft. Dat wil zeggen dat, ook als het detacheringbureau tijdelijk geen opdracht heeft.

Onbepaalde tijd;
Bepaalde tijd;
MUP (oproep) contract;
ZZP contract;

Binnen een dag krijgt u bevestiging van uw sollicitatie. Per email wordt uw motivatieformulier toegestuurd. Aan de hand van het ingevulde formulier wordt uw sollicitatie in behandeling genomen. Binnen twee weken is duidelijkheid over de mogelijkheden binnen Medisource.

Bij Medisource kan je zo flexibel werken als je zelf wilt.

Ja, Medisource zorgt voor scholingen. Bij elke nieuwe klant worden de al in dienst zijnde multidisciplinaire verpleegkundigen verder bijgeschoold. Elke nieuwe verpleegkundige komt in aanmerking ambities om te zetten in vaardigheden.

Wij hebben momenteel een arbeidscontract met ruim 150 medewerkers. En daarnaast een flexibel aantal ZZP-relaties

Wij werken met een vaardigheid en ambitiedocument. Hierin maakt de medewerker duidelijk wat zijn/haar ambities en vaardigheden zijn. Wij streven ernaar om alle ambities om te zetten in vaardigheden, dit betekent een loopbaan waarin veel groeimogelijkheden zijn.

Omdat wij zorg op maat willen leveren is het belangrijk om de kwaliteit daarvan te waarborgen, daarom hebben wij een kwaliteitsgroep van zorgverleners opgesteld, die ervoor zorgen dat de procedures en de kwaliteitshandboek wordt nageleefd.

Een voorbeeld van multi disciplinair is dat de verpleegkundige twee dagen bij de GGD werkt, een dag bij een asielzoekerscentrum en een dag medische handelingen verricht bij patiënten thuis. Wij streven ernaar onze zorgverleners multi inzetbaar te maken.